働くのは、生き方か金か夢か快感かそれともパンのためか

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もうヤメちゃった［読み終えた本］を消しちゃう前にざーっと見てたら、仕事とか働き方に関する本が多いなぁ。と思った。

何十年働いたって、仕事する理由って、はっきり自覚できない。生活できなきゃ困るけど、儲けることが嬉しいとは思わないし。自分らしさとかなんて考えてもいないけど、楽しい方がいい。認められることは嬉しいけど、での世の中の役に立ってるかどうか。不要だったり害を及ぼしてたらヤだなぁ、とか。喰うか喰われるかだなんて、どっちにもなりたくないとか。

いくつになっても、いまいち自分の動機がハッキリしない。いや、そんなことより、この先、激変する環境の中でどうやって仕事して行けばいいのか。という不安もある。

たぶん、自信持って「こうだー」っと言える人は病気です(笑)

働き方とか、これからの仕事に関するヒントになるような本を、2012年から書いた中でまとめてみました。「こうだー」っと言ってる著者もいるんですが(笑)

どれだけイヤでも世界の方向性は、こういうこと

本-166『機械との競争』
マシンやICTの発達によって、人間の雇用が奪われているということが主題。ベースになる考え方は、機械に奪われないのは創造的な仕事か、単純な肉体労働の二極化。中間的なスキルの人びとの職がなくなっていくというもの。

最近読んだ本では3Dプリンターでまずやるべきことは、3Dプリンターの設計図で3Dプリンターを造ることと書いてあった。この先、機械は自己増殖するかもね。ターミネーターの世界だわ。

機械との競争

正社員が激減し、個人事業主やフリーランスが増えるとどうなる？

本-217『アグリゲーター』

「5年後に主役になる働き方」、それは知られざる職種「アグリゲーター」だという本。アグリゲーターとは集積する人みたいな意味。抽象的な書き方をされてるんだけど、私の解釈では「大工の棟梁」みたいな人があらゆる業種で求められるということだと思う。

背景は、どんな企業も正社員を雇えなくなり、かなりの人口が個人事業主に流れ、プロジェクト型で、必要に応じて集まり、集められ、終わると解散するという仕事の仕方が増えると。

アグリゲーター知られざる職種 5年後に主役になる働き方

1つの会社に勤めているだけだと、食べられなくなる

本-226『その働き方ムダですよ』

その働き方ムダですよ?コスパを高める仕事術? (宣伝会議)

アグリゲーターと違うところは、複数の企業に所属するようなイメージを描いているところ。いずれにせよ、正社員ではないですよね。言い方が違いだけで、趣旨は似たようなものです。

ただ個人の視点を中心に書かれているので、とにかくさっさとムダを省けということが強調されています。

「ソーシャルメディアに楽しいことを投稿する」のも無駄で、会社の看板ではなく自分看板で仕事をするために、ソーシャルメディアで「自分マーケティング」を実現しろと書かれています。

「ひとり社長化」を目指し、ソーシャルメディアでセルフブランディング

本-87『パーソナル・プラットフォーム戦略』

「国が国民を騙す時代」になったから、個人もプラットフォーム戦略で自衛しろというのが趣旨なんだと思う。プラットフォームとは、人の集まる場をつくれということ。

要するにセルフブランディング。「デキる人」になるより「スキのある人」、「キレる人」より「ちょっと抜けた人」、「格好のいい人」より「愛嬌のある人」を目指す。そして「いつも助けてもらえる人間関係」を効果的につくるんだと。ということは、ソーシャルメディアを中心にアピれということよね。

パーソナル・プラットフォーム戦略　自分をプラットフォーム化する仕事術 (ディスカヴァー携書)

高学歴・有資格・専門知識だけでは「取るに足らない存在」に

本-154『ハスラー』

この本でのプロフェッショナルとは、日本でいうところの士業。医師も入るけど、弁護士や税理士などの国家資格の必要な士がついた職業が中心。ICTの発達により、高学歴・有資格・専門知識だけでは「取るに足らない存在」になると書いてある。

ハスラー――プロフェッショナルたちの革新 (PROFESSIONAL&INNOVATION)

コモディティ化を避けるスペシャリティ、唯一の人になれと

本-66『僕は君たちに武器を配りたい』

「スペシャリティ」とは、どんな人なのか。トレーダー、エキスパート、マーケター、イノベーター、リーダー、インベスターと6つのタイプをあげ、詳しく説明してる。
「これから社会に旅立つ、あるいは旅立ったばかりの若者」が対象ということだけど、現状の分析ではかなり的確な内容なので、どんな年齢の人にも役に立つはず。